MEAL manager

Благодійний фонд «Щедрик» — неурядова організація, що здійснює проєктну операційну діяльність в інтересах суспільства або окремих категорій осіб, надає матеріальну, фінансову, організаційну, психосоціальну та інші види допомоги людям, які її потребують.

Зараз команда БФ Щедрик спрямувала свої зусилля для допомоги населенню Миколаївщини та Херсонщини.

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Понеділок-п'ятниця 9:00 — 18:00 Сб, Нд — вихідний
• Достойна заробітна плата
• Дружня команда та можливість професійного розвитку.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (соціальні науки, статистика, економіка, менеджмент, міжнародний розвиток або суміжні галузі).

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року у гуманітарних або соціальних проєктах.

• Знання принципів гуманітарної діяльності та міжнародних стандартів (Sphere, CHS, Core Humanitarian Standard).

• Досвід роботи з Excel, Google Sheets, інструментами онлайн-опитувань (KoBoToolbox, ODK, SurveyMonkey тощо).

• Аналітичні навички, увага до деталей, вміння працювати з великим обсягом даних.

• Бажано — досвід роботи з донорськими організаціями та знання англійської мови.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження систем моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) у проєктах фонду.

• Збір, аналіз і систематизація даних щодо реалізації проєктів, підготовка аналітичних звітів.

• Проведення післядіяльнісного моніторингу (PDM) та оцінки впливу проєктів.

• Розробка індикаторів та інструментів збору даних.

• Координація роботи з командами проєктів щодо збору інформації та контролю якості даних.

• Забезпечення відповідності процесів моніторингу стандартам донорів і міжнародним вимогам.

• Організація навчань для персоналу щодо MEAL-процедур.

ВАЖЛИВО: для участі у конкурсі просимо пройти тестування за посиланням:

https://hirebox.app/tests/org/blagodiyniy-fond-sch-edrik-preselect-WCYMot

Організація залишає за собою право зупинити конкурс у будь-який момент без попередження.

Будь ласка, надішліть: резюме, мотиваційний лист

Важлива інформація для кандидатів:

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади.

Ми вдячні вам за інтерес до нашої організації та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.