Шукаємо асистента HR / рекрутера, який допомагатиме команді працювати з кандидатами та організовувати основні етапи підбору персоналу. Це хороша можливість для людини, яка цікавиться HR, любить комунікацію та хоче отримати практичний досвід у рекрутингу.
Попередній досвід не є обов’язковим. Ми готові навчити внутрішнім процесам, показати принципи пошуку кандидатів та допомогти поступово перейти до самостійної роботи.
Твоя робота буде пов’язана з організаційною частиною рекрутингу та щоденною комунікацією з кандидатами.
Серед основних завдань:
пошук потенційних кандидатів на відкриті позиції;
розміщення та оновлення вакансій на відповідних майданчиках;
первинний перегляд резюме;
ведення бази кандидатів;
надсилання кандидатам інформації щодо актуальних вакансій;
спілкування з претендентами через месенджери та інші онлайн-канали;
уточнення основної інформації про досвід та зацікавленість кандидата;
організація та узгодження співбесід;
передача інформації про кандидатів рекрутеру або HR-менеджеру;
внесення результатів комунікації до робочої системи;
підтримка актуальності бази кандидатів;
виконання поточних організаційних завдань HR-команди.
Що важливо для старту
Ми не очікуємо, що кандидат без досвіду вже володітиме всіма інструментами рекрутера. Значну частину професійних навичок можна отримати безпосередньо в процесі роботи.
Нам важливо, щоб ти:
грамотно спілкувався українською мовою;
був ввічливим та коректним у комунікації;
уважно працював із резюме та інформацією;
умів підтримувати ділове листування;
відповідально ставився до домовленостей;
був організованим та пунктуальним;
міг самостійно планувати робочі завдання;
впевнено користувався комп’ютером;
був готовий освоювати нові сервіси та інструменти;
цікавився сферою HR та підбором персоналу;
не боявся багато спілкуватися з людьми.
Навчання та розвиток
На початку ти працюватимеш разом із досвідченими членами команди. Ми покажемо, як правильно шукати кандидатів, працювати з вакансіями, вести базу та організовувати комунікацію.
Поступово ти зможеш розібратися в таких процесах:
пошук та відбір кандидатів;
первинна комунікація;
аналіз резюме;
організація співбесід;
ведення кандидатської бази;
робота з рекрутинговими сервісами;
супровід кандидата на різних етапах підбору.
У міру розвитку навичок ти зможеш брати на себе більше рекрутингових завдань та переходити від ролі асистента до самостійного спеціаліста.
Що ми пропонуємо
повністю віддалений формат роботи;
стабільний графік з понеділка по п’ятницю;
навчання та поступову адаптацію;
підтримку HR-команди та наставника;
зрозумілі інструкції на старті;
можливість отримати перший досвід у рекрутингу;
розвиток комунікаційних та організаційних навичок;
знайомство з реальними HR-процесами;
перспективу професійного зростання в HR та рекрутингу.
Якщо тобі цікаво працювати з людьми, хочеться розібратися, як проходить підбір персоналу, і ти шукаєш можливість почати кар’єру без досвіду — будемо раді розглянути твою кандидатуру. Готовність навчатися та відповідальне ставлення до роботи для нас важливіші за попередній професійний стаж.
