Системний адміністратор

 Запрошуємо до команди системного адміністратора, який відповідатиме за стабільну роботу ІТ сектора ліцею, підтримку користувачів і розвиток цифрових сервісів закладу.

Задачі:

• Адміністрування комп’ютерної техніки, локальної мережі та периферійного обладнання.

• Забезпечення безперебійної роботи операційних систем, програмного забезпечення, мережевих сервісів і засобів доступу до Інтернету.

• Налаштування та обслуговування комп’ютерів, ноутбуків, принтерів, мультимедійного обладнання, систем відеоспостереження та іншої техніки.

• Технічна підтримка працівників ліцею, допомога у вирішенні питань щодо роботи обладнання та програм.

• Встановлення, оновлення й налаштування програмного забезпечення відповідно до потреб закладу.

• Моніторинг стану ІТ-інфраструктури, виявлення та усунення несправностей.

• Участь у впровадженні та розвитку цифрових освітніх інструментів у ліцеї.

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором, ІТ-спеціалістом або на аналогічній посаді буде перевагою.

• Знання операційних систем Windows, основ адміністрування локальних мереж і мережевого обладнання.

• Розуміння принципів роботи TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi та базових мережевих сервісів.

• Навички діагностики й ремонту комп’ютерної техніки та периферійних пристроїв.

• Знання основ інформаційної безпеки, резервного копіювання та захисту даних.

• Відповідальність, уважність, організованість і здатність самостійно знаходити рішення.

• Уміння зрозуміло пояснювати технічні питання користувачам без спеціальної ІТ-підготовки.

• Готовність працювати в освітньому середовищі, дотримуватися правил безпеки та конфіденційності.

• Освіта за напрямом інформаційних технологій, комп’ютерних наук або суміжною спеціальністю буде перевагою.

Пропонуємо:

• Роботу в стабільному освітньому закладі міста Миколаєва.

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.

• Гнучкий робочий графік і комфортні умови праці

• Можливість реалізувати власні ідеї щодо розвитку цифрової інфраструктури ліцею.

• Професійну взаємодію з адміністрацією, педагогічним колективом і працівниками закладу.

• Підтримку в адаптації та можливості для професійного розвитку.

• Соціально важливу роботу, яка допомагає забезпечувати якісний освітній процес для учнів.

Без бронювання ( посада не передбачає)