Водій/водійка автотранспортних засобів

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

International Medical Corps  – це глобальна гуманітарна некомерційна організація, яка займається порятунком життів і полегшенням страждань через проведення навчальних тренінгів в галузі охорони здоров’я та надання програм допомоги та розвитку. Міжнародний Медичний Корпус був заснований у 1984 році лікарями-волонтерами та медсестрами, та є приватною, добровільною, неполітичною та неконфесійною організацією. Місія організації полягає в тому, щоб покращити якість життя за допомогою необхідних втручань у сфері охорони здоров’я, та пов’язаних із цим заходів, спрямованих на розвиток та відтворення місцевого потенціалу в незахищених громадах по всьому світу. Пропонуючи навчання та медичну допомогу місцевому населенню та медичну допомогу людям, які знаходяться у сфері найвищого ризику, а також завдяки гнучкості, що допомагає швидко реагувати на надзвичайні ситуації, Міжнародний Медичний Корпус займається тим, що відновлює зруйновані системи охорони здоров’я та допомагає повернути їм самозабезпечення.  

Наразі ми шукаємо професійного водія/водійку в нашу команду.

Опис вакансії: 

Логістичний відділ є однією з основних функцій підтримки, що допомагає International Medical Corps в Україні забезпечувати ефективну роботу команди шляхом дотримання всіх необхідних правил і процедур. Відділ охоплює закупівлі, логістику, управління автопарком та складське господарство.

Усі транспортні засоби IMC в Україні є орендованими. Незважаючи на це, вони повинні розглядатися як майно IMC та використовуватися з належною обережністю і повагою. Транспортні засоби призначені виключно для службових поїздок IMC (відповідно до щотижневого плану).

Водій повинен безпечно перевозити персонал до різних пунктів призначення по країні за потреби. Також він/вона допомагає зі збором і доставкою пакунків та завантаженням предметів у межах діяльності з реагування на надзвичайні ситуації. Лише водії IMC мають право керувати транспортними засобами IMC.

Основні обов’язки

• Безпечно перевозить співробітників до різних пунктів призначення в межах країни за потреби. Перевозить співробітників різних підрозділів та допомагає їм під час заходів реагування на надзвичайні ситуації.
• Відповідає за всі вантажі транспортних засобів, пов’язані з реагуванням на надзвичайні ситуації.
• Координує з командою логістики та персоналом питання щодо предметів, які необхідно доставити для діяльності.
• Взаємодіє з офіцером транспортної логістики щодо технічного обслуговування транспортних засобів, включаючи щоденні записи в журналах обліку та забезпечує чистоту і наявність пального.
• Забезпечує підписання журналів відповідними пасажирами та їх належне заповнення.
• Виконує незначні механічні ремонти транспортних засобів за потреби.
• Негайно повідомляє про будь-які пошкодження транспортних засобів старшому офіцеру автопарку / менеджеру з логістики та безпеки.
• Негайно повідомляє про будь-які питання безпеки персоналу або транспортних засобів.
• Подає звіти менеджеру з логістики та безпеки, старшому офіцеру автопарку негайно після будь-якої аварії.
• Виконує будь-які інші обов’язки, доручені офіцером логістики / старшим офіцером автопарку та координатором логістики.
• Обов’язки, зазначені в цьому документі, відображають характер і рівень роботи та не є вичерпними.
• Відповідно до політики транспортних засобів IMC, водії повинні ознайомитися та підписати політику при працевлаштуванні.

Інше

• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи 
• Додаткові обов’язки включають тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміщення колег, які перебувають на лікарняному/у щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов’язані з потребами організації 
• Обов’язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для розуміння характеру та рівня дорученої роботи і не обов’язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Ефективна співпраця та робочі відносини у мультикультурному середовищі.
• Мінімум 3 роки досвіду водіння.
• Водійський стаж не менше 2 років.
• Наявність дійсного українського водійського посвідчення.
• Відсутність медичних протипоказань.
• Здатність заповнювати журнал обліку.
• Дотримання правил дорожнього руху.
• Знання комплектації автомобіля та забезпечення її справності.
• Здатність негайно повідомляти про проблеми безпеки.
• Здатність виконувати незначні механічні ремонти.

Етична поведінка в Міжнародному Медичному Корпусі 

Як частина глобальної гуманітарної команди, що рятує життя, полегшує страждання та сприяє самозабезпеченню, співробітники Міжнародного Медичного Корпусу зобов’язані дотримуватися Кодексу поведінки та етики та знати і виконувати політики та стандарти Міжнародного Медичного Корпусу Усі співробітники відіграють важливу роль у запобіганні порушенням Кодексу поведінки та етики, включаючи конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію або будь-які форми експлуатації чи насильства. Міжнародний Медичний Корпус також прагне забезпечити безпечне та здорове робоче середовище, вільне від домагань, булінгу та інших форм неналежної поведінки, що дозволяє підтримувати професійні робочі відносини.

Міжнародний Медичний Корпус надає пріоритет захисту населення, з яким ми працюємо, від експлуатації, недбалості або насильства щодо дітей та вразливих дорослих, а також будь-яких форм торгівлі людьми. Міжнародний Медичний Корпус прагне залучати постраждалі громади до участі у реагуванні на кризу, включаючи прийняття обґрунтованих рішень щодо допомоги, зменшення ризиків та забезпечення підзвітності. Усі співробітники повинні підтримувати культуру підзвітності перед зацікавленими сторонами.

У межах культури відкритості всі співробітники зобов’язані повідомляти про підозрювані або фактичні порушення. Кодекс поведінки та політика викривачів забороняють будь-які форми переслідування осіб, які добросовісно повідомляють про порушення. Порушення можуть призвести до дисциплінарних заходів, включаючи припинення трудових відносин.

Рівні можливості

Міжнародний Медичний Корпус забезпечує рівні можливості працевлаштування для всіх працівників і кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.