Начальник відділу з персоналу

Вимоги:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (рівень магістра або спеціаліста).
• Стаж роботи з управління персоналом — не менше 2 років.

Умови роботи:

оптимальні

Обов’язки:

• Здійснює керівництво Відділом;
• Організовує роботу з дотримання кадрової політики підприємства;
• Здійснює розробку пропозицій та реалізацію планів і програм із залучення і закріплення працівників необхідних спеціальностей і кваліфікації;
• Здійснює розробку пропозицій до регламентуючої документації для нормативно-методичного забезпечення системи управління персоналом;
• Бере участь в розробці пропозицій до колективного договору з питань організації праці, оплати праці, соціальних питань;
• Бере участь в розробці та формуванні штатного розпису;
• Забезпечує функціонування системи обліку та складання звітності з праці, заробітної плати, забезпечує своєчасне надання відповідної інформації;
• Забезпечує складання встановленої звітності (зовнішньої і внутрішньої) з обліку кадрів та роботи з персоналом.