Менеджер з персоналу

Благодійна організація «Благодійний фонд Щедрик» шукає HR Manager, який долучиться до команди та забезпечить ефективне управління процесами роботи з персоналом.

Обов’язки:

• Організація та координація процесів підбору персоналу (публікація вакансій, проведення співбесід, супровід найму).
• Організація процесів адаптації нових співробітників.
• Ведення кадрового обліку та контроль кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
• Контроль питань військового обліку працівників.
• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх політик і процедур управління персоналом.
• Організація процесів оцінки ефективності роботи працівників.
• Участь у плануванні та організації навчання і розвитку персоналу.
• Підготовка внутрішніх наказів, кадрових документів та звітності.
• Участь у формуванні організаційної структури та кадровому плануванні.
• Консультаційна підтримка керівників та співробітників з кадрових питань.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (управління персоналом, право, менеджмент або суміжні напрямки).
• Досвід роботи на посаді HR від 2 років.
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід ведення кадрового діловодства.
• Впевнене володіння Microsoft Office та Google Workspace.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Бажано досвід роботи у громадських або гуманітарних організаціях.

Ми пропонуємо:

• Роботу у благодійній організації, що реалізує соціально важливі проєкти.
• Дружню професійну команду.
• Можливості професійного розвитку.

Організація залишає за собою право зупинити конкурс у будь-який момент без попередження.

Будь ласка, надішліть: резюме, мотиваційний лист

Важлива інформація для кандидатів:

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади.

Ми вдячні вам за інтерес до нашої організації та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.